B & R - Services - AGB
 
Home
Kontakt
Gästebuch
Counter
Unsere Philosophie
Impressum
AGB
   
 



AGB-Flyer-/Promotion-/ Messedienst

AGB

1. Geltungsbereich

 

Alle Angebote und Dienstleistungen von B&R-Services (nachfolgend -AN- genannt) erfolgen ausschließlich aufgrund dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sie sind somit auch ohne ausdrückliche nochmalige Vereinbarung für alle zukünftigen Geschäftsbeziehungen bindend. Ausdrücklich wird hiermit eventuellen Hinweisen des Auftraggebers (nachfolgend -AG- genannt) auf Auftragsbestätigungen sowie jeglichem Schriftverkehr bezüglich der Wirksamkeit eigener Geschäftsbedingungen widersprochen.

Abweichungen von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen bedürfen des schriftlichen Einverständnisses des AN.

2. Vertragsabschlüsse und Angebote

·         Alle Angebote des ANs sind freibleibend und unverbindlich. Jeder Auftrag bedarf der Schriftform. Auch Auftragsbestätigungen, Erweiterungen, Änderungen sowie mündlich getroffene Vereinbarungen müssen zur Erreichung einer Rechtswirksamkeit vom AN bestätigt werden.

·         Subunternehmer, Mitarbeiter und Angestellte des AN sind nicht befugt, mündliche oder schriftliche Vereinbarungen und Zusicherungen zu geben, die über den Inhalt dieses Vertrages hinausgehen.

3. Die Pflichten des AG

·         Alle Subunternehmer, Mitarbeiter und Angestellte des AG sowie des AN sind zur Geheimhaltung aller Geschäftsangelegenheiten verpflichtet.

·         Alle Subunternehmer, Mitarbeiter und Angestellte des AN sind nur zur Ausführung für die mit dem AG vereinbarten Tätigkeiten verpflichtet. Sollte es während eines Einsatzes notwendig sein, dass andere Leistungen zu erbringen sind, muss vom AG vorher ein schriftliches Einverständnis des AN eingeholt werden.

·         Zur Erfüllung der terminlichen Verpflichtungen und zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ablaufs des Einsatzes verpflichtet sich der AG zu einer rechtzeitigen und vollständigen Mitwirkungspflicht.

·         Die Tätigkeitsnachweise des eingesetzten Personals des AN sind stets zu unterschreiben. Diese Leistungs- und Beschäftigungsnachweise sind mit der geleisteten Unterschrift rechtsgültig und stellen die Grundlage des vereinbarten Honorars dar, Ausnahmen sind vorab getroffene Verträge mit vorgegebenen, täglichen Arbeitszeiten und einer vorgegebenen Laufzeit, wie z. B. 2 MiA, a´ 6 Std. täglich über einen Zeitrahmen von 9 Tagen.

4. Leistungsverzögerungen

·         Ohne Verschulden des AN hat derselbe einen etwaigen Verzug auch nicht zu vertreten.

·         Nicht zu vertreten hat der AN auch Leistungsverzögerungen aufgrund höherer Gewalt, sowie ähnlich erschwerende Umstände wie staatliche oder behördliche Auflagen und Verfügungen. Diese Einflüsse berechtigen den AG nicht, Schadenersatzansprüche zu stellen, sowie ganz oder teilweise vom Vertrag zurückzutreten. Der AN verpflichtet sich, sobald er Kenntnis hiervon erlangt, dies umgehend dem AG mitzuteilen.

·         Der AN haftet nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Die Haftung gegenüber Kaufleuten ist ausgeschlossen.

5. Zahlungsbedingungen

·         die Rechnungsstellung an den AG sowie die Vergütung des eingesetzten Personals des AN erfolgt nur durch den AN.

·         Ohne ausdrückliche, schriftliche Genehmigung des AN ist das eingesetzte Personal nicht zur Entgegennahme von Vorschüssen, Anzahlungen und sonstiger Zahlungen berechtigt.

·         Sollte auf Wunsch des AG das eingesetzte Personal andere als im Vertrag vereinbarte Leistungen erbringen, so zieht dies ein höheres Honorar des AN nach sich.

·         Sofern keine anders lautenden Bestimmungen im Angebot vereinbart sind, ist die vereinbarte Vergütung sofort nach Leistungserbringung bzw. dem Zugang der Rechnung und ohne Abzug fällig, vorab ist der vereinbarte Abschlag im voraus zu erbringen bzw. an den AN zu überweisen.

·         Der AN ist trotz eventuell anderslautender Bestimmungen des AG berechtigt, Zahlungen des AG auf ältere Schulden zu verrechnen. Der AN informiert den AG umgehend über solche vorgenommenen  Verrechnungen.

·         Ist der AG mit seinen Zahlungsverpflichtungen in Verzug, so ist der AN berechtigt, ohne Nachweis für jede Mahnung eine Kostenpauschale von 10.- EUR zu erheben. Zusätzlich ist der AN berechtigt, Verzugszinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem aktuellen Basiszinssatz zu erheben.

·         Bei Einsätzen, die sich – auch teilweise - über eine Laufzeit von 14 Tagen erstrecken, ist der AN berechtigt, Zwischenrechnungen zu erstellen, die vom AG innerhalb von 7 Tagen zu begleichen sind, kommt der AG der Überweisungspflicht nicht nach, ist der AN berechtigt, den Auftrag sofortig abzubrechen.

·         Bei einem Auftragsvolumen von über 500,- EUR ist der AN berechtigt, eine Vorauszahlung/Abschlagszahlung in Höhe von bis zu75% der Auftragssumme einen Monat vor Leistungsbeginn in Rechnung zu stellen, die vom AG innerhalb von 7 Tagen zu begleichen ist.

·         Sollten trotz Mahnungen und Fristsetzungen die eingeforderten Beträge nicht beglichen werden, so ist der AN nicht mehr verpflichtet, weitere Leistungen für den AG zu erbringen. Der AG kann hieraus keine Schadensersatzansprüche stellen, jedoch der AN.

6. Zurückbehaltungsrecht

Ein Zurückbehaltungsrecht kann der AG nur dann geltend machen, soweit dasselbe Vertrags-verhältnis zugrunde liegt sowie auf unbestrittenen und rechtskräftigen Forderungen beruht.

7. Stornierungen

Ein Rücktritt vom erteilten Auftrag ist nur dann kostenfrei möglich, wenn der/ die vom AN eingesetzte(n) Mitarbeiter den Vertrag noch nicht unterschrieben hat/ haben. Ein Rücktrittsrecht von der Vereinbarung ist für beide Seiten ausgeschlossen. Im Einzelnen gelten die folgenden Stornobedingungen:

Bei Stornierung von vermitteltem Personal nach Abschluss der Vereinbarung ist der AN berechtigt, bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 40%, bis 14 Tage vorher 55%, bis 7 Tage vorher 85% und ab 3 Tage vorher 100% des stornierten Auftragsvolumen in Rechnung zu stellen.

8. Haftung

Eine Haftung des AN für Schäden, die in Zusammenhang mit der Tätigkeitserbringung der Personen stehen ist ausgeschlossen. Dies gilt für sämtliche Schäden, die die Personen an Gegenständen verursachen, an denen und mit denen sie ihre Tätigkeit verrichten. Bei der Beauftragung zur Erledigung von Geldangelegenheiten, wie Kassenführung, Verwahrung, Verwaltung oder Transport von Geld, Wertsachen, Wertpapieren, sowie die Erledigung von Arbeiten beim Zahlungsverkehr, ist eine Haftung des AN ebenfalls vollumfänglich ausgeschlossen.

9. Anzuwendendes Recht, Gerichtsstand und Salvatorische Klausel

·         Für die Geschäftsbedingungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen AG und AN gilt deutsches Recht.

·         Gerichtsstand für aus diesem Vertrag entstehende Streitigkeiten ist Cham, Oberpfalz. Dieser Gerichtsstand gilt weiterhin dann als vereinbart, wenn der AG keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat, oder der AG, der im Klageweg in Anspruch genommen wird, nach Vertragsabschluss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort aus Deutschland verlegt oder sein Wohnsitz und/ oder gewöhnlicher Aufenthalt zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist.

·         Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung im Rahmen sonstiger Vereinbarungen unwirksam sein oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen nicht berührt.

 

Inh Christian Bauer | Gartenstr. 12 | D-93444 Bad Kötzting | Tel +49 (0) 151 556 16 4 73

 

 



www.br-services.de.tl

               


1.Geltung der Bedingungen                                                                                    

Angebot und Leistungserbringung der Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R-Services erfolgen auf der Grundlage dieser Geschäftsbedingungen.                                                                                           

Diese gelten in den vertraglichen Beziehungen bis zu deren vollständigen Abwicklung zwischen der Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work und der/dem Vertragspartner/in.                                                                                                                                                                                   

2. Leistungsgegenstand                                                                                            

Gegenstand des Vertrages ist die Vermittlung einer Anstellung für den/die Arbeitsuchende/n, bzw. die Vermittlung eines Arbeitnehmers für den/die Arbeitgeber/in.                                                        
Der Vermittler verpflichtet sich mit allen dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Mitteln und Möglichkeiten, für den/die Arbeitssuchende/n eine Anstellung auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen, bzw. für den/die Arbeitgeber/in eine/n Arbeitnehmer/in zu finden, ohne diese jedochzu garantieren.                                                                                        

3.Vertragsabschluß                                                                                                                                                                            

In Prospekten, Anzeigen usw. enthaltene Leistungsangebote sind unverbindlich. Aufträge bedürfen zur Rechtswirksamkeit der schriftlichen Vertragsbestätigung, wobei die Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R nicht verpflichtet ist, mit jedem Bewerber einen Vermittlungsvertrag abzuschließen. Der Beginn der Vermittlungstätigkeit der Arbeitsvermittlung gilt ab Tag der Unterzeichnung des Vermittlungsvertrages von beiden Parteien.                                                                                                                                

4. Vermittlungsvergütung                                                                                        

Der Anspruch auf Vermittlungsvergütung entsteht, wenn infolge der Vermittlung durch die Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R ein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist, und die Beschäftigungsaufnahme erfolgen kann. Sie wird fällig bei Abschluss des Arbeitsvertrages und Aufnahme der Beschäftigung. Für die Bezahlung der Vermittlungsvergütung haftet in jedem Fall der/die Arbeitsuchende. Bewerbungskosten und eventuelle Weiterbildungskosten bleiben hiervon unberührt, diese sind separat zur Zahlung durch den/die Arbeitssuchende/n fällig.                                                                              

Die im Vertrag vereinbarte Summe, wenn infolge der Vermittlung des Vermittlers ein Arbeitsvertrag und Aufnahme der Beschäftigung zustande gekommen ist, ist nach spätestens 14 Kalendertagen oder nach Vereinbarung ohne Abzüge fällig.                                           
Es kann auch Ratenzahlung vereinbart werden.  Sonstige Regelungen lt. Verm.-Vertrag.

Für Vermittlungsvergütungen gegenüber Firmen gilt der Personalsuchauftrag als Vertrag.                                                                                         

5. Haftungsbegrenzung                                                                                             

Die Arbeitsvermittlungagentur Pavo4work/B&R haftet nicht für die tatsächliche und erfolgreiche Vermittlung des/der Arbeitsuchenden. Schadensersatzansprüche aus positiver Forderungsverletzung, aus Verschulden bei Vertragsabschluß und aus unerlaubter Handlung sind sowohl gegen die Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R, als auch ihre Erfüllungs- bzw. Verrichtungsgehilfen ausgeschlossen, soweit der Schaden nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht worden ist. Die Arbeitsvermittlungagentur Pavo4work/B&R haftet ferner nicht für Schadensersatzansprüche, für deren Entstehen falsche oder unkorrekte Angaben des/der Arbeitsuchenden ursächlich sind.                                                                              

6. Datenschutz                                                                               

Die Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R behandelt alle ihr im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit als private Arbeitsvermittlung bekannt gewordenen Daten und Informationen streng vertraulich. Im Internet sichtbar sind lediglich nicht personenbezogene Daten, die zur Vermittlung notwendig sind.  Personenbezogene Daten werden nur gespeichert, soweit der/die Arbeitsuchende im Einzelfall nach Maßgabe des § 4 des Bundesdatenschutzgesetzes eingewilligt hat. Übermittelt die Arbeitsvermittlungsagentur Pavo4work/B&R diese Daten im Rahmen ihrer Vermittlungtätigkeit einer weiteren Person der Einrichtung, wird diese ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Daten nur zu dem Zweck verarbeitet oder genutzt werden dürfen, zu dem sie ihr übermittelt worden sind. Personenbezogene Daten werden gelöscht und vernichtet, soweit nicht gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder ein berechtigtes Interesse des Vermittlers dem entgegenstehen. Erfolgt innerhalb von vier Wochen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen keine Reaktion   von Seiten des Vermittlers oder von Seiten des/der Arbeitsuchenden, werden die eingesandten Unterlagen vernichtet. Im Falle des Abschlusses eines Vermittlungsvertrages verbleiben die Unterlagen bei dem Vermittler.                                                                                                                                                                                    
7. Änderung der Geschäftsbedingungen                                                                                          

Über Änderungen der Geschäftsbedingungen wird der Vermittler den/die Vertragspartner/in schriftlich unterrichten. Sofern diese/r nicht einen Monat nach Bekanntgabe schriftlich widerspricht, gilt dies als Einverständnis.                                                                                          

                                                                                                                                             Stand: 01.11.2009           


B&R Services - Personalberatung                                                                                         

                                                                                             
NEUE AGB BALD GÜLTIG !!!

 


 
Heute waren schon 0 Besucher (0 Hits) hier!
Diese Webseite wurde kostenlos mit Homepage-Baukasten.de erstellt. Willst du auch eine eigene Webseite?
Gratis anmelden